Расчет пособия по уходу за ребенком

Comments

• Здравствуйте.
  Расчет произвести невозможно, так как исходные данные неверные.
  Ваши суммы не стыкуются между собой. Откуда в июне - ноябре 2012 года 25000, если женщина в декрете? С чем связано резкое увеличение дохода с января 2012?
  
  P.S. Поскольку Вы являетесь бухгалтером, в следующий раз задавайте вопросы в разделе для бухгалтеров.
• извините, а это для кого раздел? по моему вопросу...значит во время декретного отпуска зарплата 0, даже если шли отчисления в этих месяцах? помогите посчитать..тут же все ясно, тогда июль, август, сентябрь 2012 г о руб
• Добрый вечер!
  За июнь войдет в расчет 12 дней, июль, авг., сент. начисления 0. В июне сколько з/плата была начислена? Были в расчетном периоде больничные, отпуск?
• в июне 2012 зп 10833, в расчетном периоде был декретный отпуск 140 дней, с 13 июня 12г по 30 октября 12 г.
• Цитата: извините, а это для кого раздел?

  
  для мамочек
  

  Цитата: по моему вопросу...значит во время декретного отпуска зарплата 0, даже если шли отчисления в этих месяцах? помогите посчитать..тут же все ясно, тогда июль, август, сентябрь 2012 г о руб

  
  Тут ничего не ясно. Ведь чем-то же Вы руководствовались, когда писали эти суммы. Озвучьте реальные суммы заработка, на который начислены страховые взносы в ФСС, за период с 01.10.11 по 30.09.12. Уточните, были ли в указанном периоде больничные, отпуска и пр. Если были, то укажите даты.
  Тогда можно и посчитать.
• Цитата: в июне 2012 зп 10833, в расчетном периоде был декретный отпуск 140 дней, с 13 июня 12г по 30 октября 12 г.

  
  (15000+125000+10833)/256 дн=589,19 ср. дн. зар-к
  589,19х30,4х40%=7164,55 руб. пособие по уходу до 1,5 лет.
  Вроде так получается. За октябрь начислите пособие за 1 день (31 октября), с ноября платите 7164,55 руб.
• у меня тоже так получилось))
• Nataly S
  я же написала даты отпуска, читайте внимательно
  
  
  можно ссылку где для бухгалтеров
• Цитата: Nataly Sя же написала даты отпуска, читайте внимательноможно ссылку где для бухгалтеров

  
  Соседний раздел: Форум — страховые взносы | Расчет страховых взносов: активные обсуждения
  смотрите внимательно (пункт 8 раздела 3 Правил форума).
• Добрый день.
  Вопрос перемещен в раздел "Исчисление и уплата страховых взносов и пособий (вопросы от бухгалтеров)".
  Новую тему с тем же вопросом не создавайте.
• Цитата: по моему вопросу...значит во время декретного отпуска зарплата 0, даже если шли отчисления в этих месяцах? помогите посчитать..тут же все ясно, тогда июль, август, сентябрь 2012 г о руб

  
  Добрый вечер!
  Уточните, если в указанных месяцах сотрудница находилась в отпуске по БиР, а пособие по БиР не облагается страховыми взносами в ФСС, то с каких сумм производились отчисления в этих месяцах?
  При расчете пособия по старым правилам руковдствуетесь 255-ФЗ и Постановлением № 375 в редакциях, действующих до 01.01.2011г.
  В п. 8 Постановления № 375 в указанной редакции указаны периоды и начисленные за эти периоды суммы, которые исключаются при расчете пособия.
• так получилось, что мы платили взносы в ФСС во время декретного отпуска, с суммы 25 000, вот я думаю раз платились взносы, значит и в расчет можно добавить ))))) наверное бред говорюю..я запуталась...или то что мы платили в отпуске декретном нам фсс вернет?
  
  
  расчетный период в данном случае будет с октября 2011 по сентябрь 2012 ..где з/п составит
  окт 11 - 5000
  ноябрь 11 - 5000
  дек 2011 - 5000
  янв 12 - 25000
  февр 12 - 25000
  март 12-25000
  апр12 - 25000
  май 12 - 25000
  июнь 12 -25000
  июль 12- 0
  август 12- 0
  сентябрь 12 -0
  
  количество дней как посчитать..365 - 140( дней в году минус декрет) = 225
  итого 165 000/225*30,4*40%=8917...правильно посчитала?
• Цитата: так получилось, что мы платили взносы в ФСС во время декретного отпуска, с суммы 25 000, вот я думаю раз платились взносы, значит и в расчет можно добавить )))))

  
  Чтобы выплата была включена в расчет пособия, нужно выполнение 2 условий: взносы должны начисляться + взносы начислены. В Вашем случае непонятно, что это за выплата и откуда она взялась. Уточните формулировку приказа (или иного документа), в соответствии с которым осуществлялась выплата 25000 во время отпуска по БиР, ведь это явно не зарплата, так как сотрудница не работала.
  

  Цитата: наверное бред говорюю..я запуталась...или то что мы платили в отпуске декретном нам фсс вернет?

  
  ФСС возместит только те пособия, которые выплачены в соответствии с законом 255-ФЗ. Излишне выплаченное пособие ФСС не только не возместит, но и потребует начислить страховые взносы на излишне выплаченные суммы. Это касается и пособия по БиР, и пособия по уходу за ребенком.
• если ,к примеру, у меня своя фирма и я сама себе начисляю пособия..я сама бухгалтер и платила взносы в фсс во время декр.отпуска с суммы 25 000 руб. как я могу обозначить данную сумму кроме как з/п чтобы она входила в расчет пособия по уходу?
• Цитата: так получилось, что мы платили взносы в ФСС во время декретного отпуска, с суммы 25 000, вот я думаю раз платились взносы, значит и в расчет можно добавить ))))) наверное бред говорюю..я запуталась...или то что мы платили в отпуске декретном нам фсс вернет?расчетный период в данном случае будет с октября 2011 по сентябрь 2012 ..где з/п составитокт 11 - 5000ноябрь 11 - 5000дек 2011 - 5000янв 12 - 25000февр 12 - 25000март 12-25000апр12 - 25000май 12 - 25000июнь 12-25000июль 12- 0август 12- 0сентябрь 12 -0количество дней как посчитать..365 - 140( дней в году минус декрет) = 225итого 165 000/225*30,4*40%=8917...правильно посчитала?

  
  А почему в июне 25000 начисления поставили?. В расчет по-старому берутся начисленные суммы з/пл и делится на количество дней расчетного периода (С 1 октября 2011 г. по 30 сентября 2012 г "-" отпуск по БиР, больничные). У Вас не примут такой расчет. Итак подозрительно, что прошлый год 5000 з/п, а 2012 до 25 000 поднялась.
• Цитата: если ,к примеру, у меня своя фирма и я сама себе начисляю пособия..я сама бухгалтер и платила взносы в фсс во время декр.отпуска с суммы 25 000 руб. как я могу обозначить данную сумму кроме как з/п чтобы она входила в расчет пособия по уходу?

  
  Если Вы в декретном отпуске, как Вы можете получать з/плату? Если только это какие-то квартальные премии и т.п.
• Цитата: окт 11 - 5000ноябрь 11 - 5000дек 2011 - 5000янв 12 - 25000февр 12 - 25000март 12-25000апр12 - 25000май 12 - 25000июнь 12 -25000июль 12- 0август 12- 0сентябрь 12 -0

  
  1. Вы так и не ответили на вопрос о причинах резкого повышения зарплаты в 5 раз. Можете, конечно, не отвечать, но тот же вопрос задаст ФСС.
  2. Почему в июне 25000, если сотрудница с 13.06. в отпуске по БиР?
  3. Не стоит так легко жонглировать суммами заработка. Давайте руководствоваться первичными документами, ведь имеются ведомости начисления зарплаты, кассовые документы, подтверждающие те или иные выплаты, сданная отчетность в фонды, ведь начисленные суммы прошли и в ней.
  Иначе Вы запутаетесь окончательно, а потом будут проблемы и с фондами, и с налогообложением.
  
  О! Пока отвечала, бухгалтер 2003 уже озвучила практически те же вопросы.
• то что зп выросла это очевидно..я с такой зп рассчитывала пособие по БиР, не придирались.... а 25000 в июне была зарплата, мне что не могли заплатить 25 000, пускай даже я отработала 13 дней, взносы за июнь уплачены с 25000 руб
  
  я считала вот так изначально
  окт 11 - 5000
  ноябрь 11 - 5000
  дек 2011 - 5000
  янв 12 - 25000
  февр 12 - 25000
  март 12-25000
  апр12 - 25000
  май 12 - 25000
  июнь 12 -10800
  июль 12- 0
  август 12- 0
  сентябрь 12 -0
  
  
  можете сказать сколько дней брать при расчете пособия?
  у меня получилось 257 дней
  150800/257*30,4*40%
• Цитата: то что зп выросла это очевидно..я с такой зп рассчитывала пособие по БиР, не придирались.... а 25000 в июне была зарплата, мне что не могли заплатить 25 000, пускай даже я отработала 13 дней, взносы за июнь уплачены с 25000 руб

  
  Могли, но для этого нужно обоснование.
  25000 - это оклад. Заработок должен соответствовать табелю, в соответствии с которым отработан не полный месяц. Следовательно, должен быть документ, на основании которого произведена доплата. В зависимости от этого документа, эта выплата будет или не будет облагаться страховыми взносами, или облагаться частично.
• Да, Nataly S, похоже при просмотре этой темы у Вас и у меня возникают одни и те же вопросы.
  В июне в расчет берется 12 календарных дней, с 13.06.12 у Вас сотрудница в отпуске по БиР, и,соответственно, не работает. Остальные месяцы посмотрите по календарю количество дней в каждом. Вот и все. У меня получилось 256 дн.( 31+30+31+31+29+31+30+31+12)
• вот я и говорю, я самоучка читаю, считаю.... два года работаю ... зарплатные ведомости делаю в конце года..они все равно не сдаются никуда, взносы плачу с 2012 года с суммы 25 000 каждый год, я к тому что нет ведомостей, обоснованием является только отчетность квартальная в ФСС и ПФР, баланс и декларация в налоговую..вот такая картина..
  
  
  256 дней..так и у меня , зарплату в июне могу какую ставить? я могу и 20 000 поставить, какие нужны основания, заплатили и все, отчисляли взносы все равно с 25000 ничего не нарушаю...
• Тот факт что Вы
  

  Цитата: у меня своя фирма и я сама себе начисляю пособия..я сама бухгалтер

  
  не снимает с Вас обязанности оформлять первичные учетные документы, которые, в соответствии с бухгалтерским законодательством, должны оформляться в момент совершения хозяйственной операции, а не в конце года.
  
  

  Цитата: 256 дней..так и у меня , зарплату в июне могу какую ставить? я могу и 20 000 поставить,какие нужны основания, заплатили и все,отчисляли взносы все равно с 25000 ничего не нарушаю...

  
  Это Вы будете ревизору ФСС доказывать.
• это и ежу понятно.я все это провожу в конце года задним числом....хочу рассчитать пособие, а не слушать нравоучения(((((((((
  у нас работает 7 человек, каждый месяц одинаковая зарплата..что тут проводить-то
  
  а если я поставлю в июне зп 10000, то на каком основании?
• Цитата: а если я поставлю в июне зп 10000, то на каком основании?

  
  На основании фактически отработанного времени-12 календарных дней.
• Цитата: это и ежу понятно.я все это провожу в конце года задним числом....хочу рассчитать пособие, а не слушать нравоучения(((((((((у нас работает 7 человек, каждый месяц одинаковая зарплата..что тут проводить-то

  
  Рассчитать пособие можно только на основании первичных документов, которые только и являются подтверждением обоснованности и правильностью начисления пособия. Их у Вас нет.
  В соответствии с Правилами на форуме даются ответы в соответствии с законодательством.
• Цитата: Цитата: а если я поставлю в июне зп 10000, то на каком основании?На основании фактически отработанного времени-12 календарных дней.

  
  спасибо
• Цитата: это и ежу понятно.я все это провожу в конце года задним числом....хочу рассчитать пособие, а не слушать нравоучения(((((((((у нас работает 7 человек, каждый месяц одинаковая зарплата..что тут проводить-тоа если я поставлю в июне зп 10000, то на каком основании?

  
  
  Добрый день.
  Горе-бухгалтер1, пожалуйста, придерживайтесь на нашем форуме деловой манеры общения. Здесь профессиональный ресурс, и подобные высказывания у нас недопустимы. Более того, в вашем случае, это звучит очень неуважительно по отношению к участникам, которые бескорыстно пытаются Вам помочь и разобраться в вашей проблеме. Если Вы будете себя так вести, участники перестанут отвечать на Ваши вопросы. А эксперты не обязаны отвечать тем, кто проявляет неуважение к собеседнику. Это предусмотрено правилами форума.
• Добрый день. Вы так легко оперируете словами - "а если я поставлю в июне такую-то цифру".. А в ПФ, по персучету Вы указали какие цифры? Ведь туда данные и за второй, и за третий кварталы уже сданы.
• я все месяца как написала, так и по перс. учету в пфр... по 25 000 с них я платила в фсс и пфр, так и в отчетах..
• Цитата: я все месяца как написала, так и по перс. учету в пфр... по 25 000 с них я платила в фсс и пфр, так и в отчетах..

  
  Если сотрудница продолжала получать заработную плату за все месяцы, то она не нуждалась в освобождении от работы, и пособие по БиР ей не положено. Либо зарплата, либо пособие.
  Начисление заработной платы за время нахождения в отпуске по БиР