Доброго времени суток! Хочется услышать предложения по поводу оптимального варианта режима работы в трудовом договоре. У нас маленькое ритуальное бюро (ООО). Как в трудовом договоре прописать, что работа в выходные дни тоже является нормой (например, отдых работнику будет предоставлен в будний день)? Потому что проводить захоронение возможно придётся и в субботу, и в воскресенье. Думала гибкий график рабочего времени или ещё что-то подобное, но в таком случае надо составлять график работы. А графика у нас не может быть в принципе. Да, при изготовлении крестов и памятников мы работаем по будням, в общепринятые выходные отдыхаем. А когда копаем могилы? Не можем же мы предугадать, когда будет захоронение, т.е. грубо говоря, мы никак не можем предугадать смерть человека и день похорон. А соответственно и график не можем составить. Как быть в данной ситуации? Какой вариант режима работы может быть?